A que se respeten efectivamente sus derechos establecidos en la constitución, en el código del trabajo y en su contrato.

Ante la violación o desconocimiento de sus derechos laborales, tendrá derecho a un proceso oral, público y expedito.

A recibir defensa jurídica profesional y especializada, cuando no pueda procurársela por sí mismo.

A que su caso sea conocido por jueces y funcionarios capacitados en materia laboral.

A concurrir y presenciar personalmente las audiencias del juicio.

A que el proceso se desarrolle sin intermediarios ni actuaciones que lo demoren innecesariamente.

A que se decreten durante el desarrollo del juicio medidas provisionales, tendientes a asegurar el resultado final del proceso.

A presentar recursos contra las principales resoluciones que se dicten en su causa.

A solicitar el cumplimiento forzado de las resoluciones judiciales, cuando éstas no se hayan cumplido voluntariamente.

 A recibir una atención digna y respetuosa durante todo el proceso.